招聘部门：企划部
学历要求：大专以上
薪资待遇：4000-6000+提成

岗位职责：
1、协助制定月度、年度销售计划；
2、制定每月销售小组任务和个人任务，按照公司考核标准考评销售代表；
3、监督销控、审查合同及其他营销中心管理制度的执行，保持销售过程的规范性、合法性、完整性；
4、按照计划对销售人员进行全方位的业务培训及考核；
5、结合市场实际情况，对广告效果及销售策略提出整改意见；
6、调整争议，对重点客户直接参与谈判；
7、每月做好销售工作分析、总结及业绩统计；
8、根据市场需求的变化，即时向相关部门反馈市场信心。

任职要求：
1、大专及以上学历，房地产管理、市场营销、企业管理等相关专业；具备一定的市场营销管理知识、财务知识的法律知识；
2、有6年以上房地产销售行业工作经验，3年以上销售管理工作经验，有商业地产经验者优先；
3、具备丰富的谈客逼定技巧，卓越的团队培训和带队能力；
4、具有细腻的观察能力和超强执行能力；
5、年龄26岁以上，有较强的事业心。

招聘部门：企划部
学历要求：大专以上
薪资待遇：4000-6000+提成

岗位职责：
1、协助制定月度、年度销售计划；
2、制定每月销售小组任务和个人任务，按照公司考核标准考评销售代表；
3、监督销控、审查合同及其他营销中心管理制度的执行，保持销售过程的规范性、合法性、完整性；
4、按照计划对销售人员进行全方位的业务培训及考核；
5、结合市场实际情况，对广告效果及销售策略提出整改意见；
6、调整争议，对重点客户直接参与谈判；
7、每月做好销售工作分析、总结及业绩统计；
8、根据市场需求的变化，即时向相关部门反馈市场信心。

任职要求：
1、大专及以上学历，房地产管理、市场营销、企业管理等相关专业；具备一定的市场营销管理知识、财务知识的法律知识；
2、有6年以上房地产销售行业工作经验，3年以上销售管理工作经验，有商业地产经验者优先；
3、具备丰富的谈客逼定技巧，卓越的团队培训和带队能力；
4、具有细腻的观察能力和超强执行能力；
5、年龄26岁以上，有较强的事业心。

招聘部门：企划部
学历要求：大专以上
薪资待遇：4000-6000+提成

岗位职责：
1、协助制定月度、年度销售计划；
2、制定每月销售小组任务和个人任务，按照公司考核标准考评销售代表；
3、监督销控、审查合同及其他营销中心管理制度的执行，保持销售过程的规范性、合法性、完整性；
4、按照计划对销售人员进行全方位的业务培训及考核；
5、结合市场实际情况，对广告效果及销售策略提出整改意见；
6、调整争议，对重点客户直接参与谈判；
7、每月做好销售工作分析、总结及业绩统计；
8、根据市场需求的变化，即时向相关部门反馈市场信心。

任职要求：
1、大专及以上学历，房地产管理、市场营销、企业管理等相关专业；具备一定的市场营销管理知识、财务知识的法律知识；
2、有6年以上房地产销售行业工作经验，3年以上销售管理工作经验，有商业地产经验者优先；
3、具备丰富的谈客逼定技巧，卓越的团队培训和带队能力；
4、具有细腻的观察能力和超强执行能力；
5、年龄26岁以上，有较强的事业心。

招聘部门：企划部
学历要求：大专以上
薪资待遇：4000-6000+提成

岗位职责：
1、协助制定月度、年度销售计划；
2、制定每月销售小组任务和个人任务，按照公司考核标准考评销售代表；
3、监督销控、审查合同及其他营销中心管理制度的执行，保持销售过程的规范性、合法性、完整性；
4、按照计划对销售人员进行全方位的业务培训及考核；
5、结合市场实际情况，对广告效果及销售策略提出整改意见；
6、调整争议，对重点客户直接参与谈判；
7、每月做好销售工作分析、总结及业绩统计；
8、根据市场需求的变化，即时向相关部门反馈市场信心。

任职要求：
1、大专及以上学历，房地产管理、市场营销、企业管理等相关专业；具备一定的市场营销管理知识、财务知识的法律知识；
2、有6年以上房地产销售行业工作经验，3年以上销售管理工作经验，有商业地产经验者优先；
3、具备丰富的谈客逼定技巧，卓越的团队培训和带队能力；
4、具有细腻的观察能力和超强执行能力；
5、年龄26岁以上，有较强的事业心。